به گفته مدیر مسئول مجله "تیم" الكساندر تاراسوف ، "ما می خواهیم كارمندان خود را بهتر با این شركت ها آشنا كنیم ، سابقه كار با آنها بیش از یك سال است و خود را به عنوان یك شركت قابل اعتماد نشان داده اند ، با او ، حتی در هوش ، حداقل با هم برای مناقصه "…
Alcon Trade System سالهاست که با AGC (AGC Flat Glass Russia) همکاری می کند. از شیشه های معماری مارک ما برای چیدمان نماهایی که به عنوان مشخصه اصلی شرکت استفاده شده است استفاده شد - دانشکده مدیریت مسکو "Skolkovo" ، ساختمان اداری اتحادیه معماران روسیه ، مرکز تجاری "A" Udaltsova -Plaza "و دیگران. ما در مورد تاریخچه و روابط فعلی خود با مدیر عامل شرکت یوری خرپین صحبت می کنیم.
یوری الكساندروویچ ، چه زمانی شركت شما راه اندازی شد؟
- نام تجاری Alcon Trade System در سال 2003 به ثبت رسیده است. اما این تجارت خود در سال 1994 ایجاد شد ، زمانی که من شرکت Frast را افتتاح کردم ، که تحت لیسانس شرکت معروف هانتر داگلاس فعالیت می کرد. ما در مونتاژ پرده ها و تولید سیستم های تعلیق چند پانل مشغول بودیم. کمی بعد خوش شانس شدم: با محصولات شرکت Reynaers - سیستم های لعاب مشخصات "گرم" آشنا شدم. من با آنها قرارداد امضا کردم ، تجهیزات خریداری کردم و … در مسکو کار را شروع کردم. باید گفت که در آن زمان فقط سیستم های "سرد" در روسیه وجود داشت ، بنابراین ما پیشگام بودیم. اولین مشتری ها ظاهر شدند ، اولین سفارشات …
آیا می توانید اولین پروژه مهم خود را به یاد بیاورید؟
- البته. در سال 1994 ، ما سفارش لعابکاری مجموعه Golden Keys ، در خیابان مینسکایا را دریافت کردیم! در همان زمان ، ما از شیشه Glaverbel برای اولین بار در حجم زیاد استفاده کردیم. در آن زمان هیچ شیشه رنگی یا شیشه معتدلی وجود نداشت … ما باید با آزمایش و خطا یک پر کردن مات را بر اساس شیشه بیرونی و صفحه فلزی داخلی ایجاد کنیم. در اینجا ، معلوم شد که در مدت زمان بسیار کوتاهی ، ما چندین مرحله را به طور هم زمان طی کردیم و طی هفته ها آنچه را که در طول سال های خارج از کشور توسعه یافته بود ، اختراع کردیم. فقط ما با روشی مجرب به این امر رسیدیم. سپس آنها یاد گرفتند که چگونه بدون اینکه از شرکت های خارجی که برای پول زیادی کار می کنند کمک بگیرند ، خودشان پروژه درست کنند.
یوری ، شما می گویید "خوش شانس". "شانس" چه نقشی برای شما بازی می کند؟
- شانس فرصتی است که باید برای آن آماده باشید. اگر به درستی استفاده شود ، موفقیت تضمین می شود. بنابراین ، باید خود را در وضعیت آمادگی مداوم نگه دارید.
بعد از کلیدهای طلایی ، شرکت شما قبلاً مشهور شده است …
- البته پروژه های بیشتری وجود دارد. تجربه ما ، که می توانیم به مشتریان ارائه دهیم ، نیز بزرگتر شده است. اکنون بیش از 40 پروژه در کارنامه خود داریم. اطلاعات دقیق در مورد آنها را می توان در وب سایت www.alcont-system.ru یافت. تقریباً هر پروژه ای مجبور بود تمام دانش مهندسی خود را به کار گیرد ، معما کند ، راه حل های غیر استاندارد ارائه دهد … می دانید ، مهمترین چیز در تجارت ما جلوگیری از خطای سیستمی است. هر چیز دیگری کاملا قابل حل است. بنابراین ، من برای خودم نتیجه گرفتم: به عنوان یک مهندس ، هرگز پروژه ای را که در آن یک اشتباه پیشینی نهفته باشد ، انجام نمی دهم. مهم نیست که چگونه آنها من را متقاعد می کنند و مهم نیست که این پروژه چقدر سودآور باشد.
- آیا پروژه ای وجود دارد که بتوانید به عنوان کارت بازرگانی برای شرکت خود ارائه دهید؟
- هنوز نه ، اما تازه در شرف حضور است. این دانشکده مدیریت Skolkovo مسکو است. جالب ، غنی ، قابل تشخیص … ما قبلاً یک سال و نیم به این شی داده ایم … این پروژه در اواخر سال 2007 بوجود آمد.ما پیشنهاد شرکت در مناقصه را از پیمانکار عمومی تأسیسات ، PSP-Farman دریافت کردیم. ما آنقدر این شی liked را پسندیدیم که با اشتیاق شروع به کار کردیم. ما تقریباً به طور شبانه روزی کار کردیم تا به درستی تکنیک حل جسم را شکل دهیم ، مطالعات پیش از طراحی ، برآورد بودجه را انجام دادیم … شما نمی توانید تصور کنید که چند گزینه را برای انتخاب پروژه انتخاب کرده ایم. بعد از 2 ماه همه چیز آماده بود. و پس از مذاکرات و دفاع از گزینه پیشنهادی ، ما در این مناقصه برنده شدیم. به هر حال ، یکی از عوامل تعیین کننده پیشنهاد ما با هدف این واقعیت است که انجام کارهای نمای در تمام طول سال ، و نه تنها در فصل گرم ، امکان پذیر است. این پروژه غیر استاندارد به طور کلی دائماً به راه حل های غیراستاندارد نیاز دارد. به عنوان مثال ، روش های ساخت و نصب. بنابراین ، ساختمانهای A و B دارای میلگردهای افقی و ستونهای مایل هستند ، جهت افقی نماها را تشکیل می دهند ، و ساختمانهای C و D ، برعکس ، دارای ستونهای عمودی و میلگردهای مایل هستند ، جهت عمودی می دهند. و تعداد این عناصر ، متفاوت از یکدیگر ، از 1000 گزینه فراتر می رود ، که هر کدام به صورت جداگانه ساخته می شوند و به نوبه خود ، حداقل از 15 قسمت تشکیل شده اند. و این فقط برای یک مورد است. و 4 مورد وجود دارد که در اینجا استانداردها چیست … من می خواهم از کل تیمی که در این پروژه کار کردند تشکر کنم - بخش بازرگانی ، بخش مالی ، مهندسان طراحی ، بخش تدارکات ، تولید ، بخش نصب. با تشکر ویژه از مدیر پروژه سرگئی سواستیانوف و همچنین استپان اسپیریدونوف ، ولادیمیر کورچنکو ، یوری پانفیلوف ، ولادیمیر وسلوف ، آندری بوروندایف و بسیاری دیگر از کارمندان شرکت. عامل اصلی نتایج ما همکاری نزدیک یک تیم متخصص است.
آنها می گویند که هر شرکتی نمی تواند به چنین مکانیزاسیون کارهای نصب افتخار کند؟
- بله همینطور است. برای دستگاه شیشه بزرگ ساختاری یک دیسک بزرگ با مساحت 3.5 هزار متر مربع. متر (به اصطلاح دیسک "D" ، جایی که ساختمان آموزشی و کتابخانه در آن مستقر می شود) ، از جام های مکش خلاuum استفاده شد. با کمک آنها ، امکان نصب صحیح محصولات شیشه ای با وزن هر عنصر بیش از 450 کیلوگرم فراهم شد. برای ساخت نماهای باقیمانده ، گهواره های جلو 12 متری ، سکوهای جلوی دکل مخصوص و بالابرهای باری استفاده شد.
- چرا محصولات AGC را برای شیشه سازی نمای خود انتخاب کرده اید؟
- محصولی که ارائه می دهید کاملاً در همه موقعیت ها قرار گرفته است. ساده است. ما کالای خوبی را انتخاب کرده ایم و به هیچ وجه پشیمان نیستیم.
علاوه بر تکمیل Skolkovo ، در آینده نزدیک چه چیزی در انتظار این شرکت است؟
- البته پروژه های جدید. این شرکت در حال توسعه است و به زودی دو شریک خارجی خواهیم داشت. ما می خواهیم بخشهای کاملاً جدیدی را در بازار نماهای مدرن توسعه دهیم: نازک کاری های چوبی و آلومینیومی چوبی و تولیدات اروپایی ، و همچنین سیستم های شیشه ای جلوی مسطح (یا به قول آنها عنکبوت). ما در سال های اخیر چندین پروژه با استفاده از این فناوری ها انجام داده ایم. ما نتایج را بسیار دوست داشتیم. و نظرات مشتریان بسیار مثبت بود. بنابراین اکنون می خواهیم این مناطق را فعالتر توسعه دهیم.
آیا شرکت شما شعاری دارد که منعکس کننده فلسفه تجارت شما باشد؟
- شعار ما تأمین نیازهای زمان ، توسعه است. نوآوری مداوم رمز موفقیت در دنیای امروز است. فقط کسانی که اخبار بازار را دنبال می کنند و به سرعت نسبت به تغییرات واکنش نشان می دهند ، می دانند که فن آوری ها و مواد مدرن برنده خواهند شد. و راز دیگر موفقیت ما این است که سخت تر از دیگران کار کنیم. 6 روز در هفته 12 ساعت کار کنید. هدف ما این است که در زمینه خود بهترین باشیم. زیرا بهترین ها ، اولی ها شناخته شده و به خاطر سپرده می شوند ، و "دوم" ، "پنجم" … "دهم" - آنها به یاد می آورند. این کار دشواری است ، اما ، همانطور که گفتم ، هرچه دشوارتر ، جالب تر باشد.
