اداره معماری Elemental که توسط برنده جایزه پریتزکر ، Alejandro Aravena اداره می شود ، دیگر کارورزان - بدون حقوق - نخواهد داشت. کارگاه شیلی ، که به پروژه های ارتباطی و راه حل های نوآورانه مسکن ارزان قیمت شهرت دارد ، توضیح داد که این کار را برای محافظت از اعتبار حرفه ای خود انجام داده است. این تصمیم پس از رسوایی "بهره برداری از نیروی کار آزاد" گرفته شد.
همه چیز از آنجا شروع شد که آدام ناتانیل فرمن ، طراح و هنرمند ، تصمیم گرفت آگاهی عمومی را از موضوع کارآموزی بدون حقوق بالا ببرد و کمپین # برده داری در اینستاگرام را راه اندازی کرد. Elemental به عنوان یکی از اولین دفاتر "بی پروا" که فرهنگ کار آزاد را به کار گرفت ، نامگذاری شد.
وب سایت Dezeen با ارسال درخواست رسمی به دفتر Aravena ، پاسخ معماران را ارسال کرد. جزئیات آن
دلایل استخدام Elemental برای چنین کارآموزانی را مشخص می کند. معماران شیلیایی کار خود را با دانشجویان از سال 2003 آغاز کردند ، زمانی که آنها یک مسابقه برای پروژه های مسکن اجتماعی ترتیب دادند. آنها هزینه برندگان پرواز ، اتاق و تخته را پرداخت کردند و این تعامل را "تبادل منصفانه زمان برای تجربه" دانستند. برگزیدگان نهایی باید 4 ماه در شیلی زندگی کنند: در این دوره ، همانطور که انتظار می رفت ، متخصصان وقت خواهند داشت دانش خود را به کارآموزان منتقل کنند. همچنین توسعه یک زبان کار به زمان نیاز داشت.
ما می دانستیم که توانایی پرداخت هزینه کارآموزان را نداریم ، بنابراین نامزدها را تشویق کردیم که برای بورس تحصیلی در کشور خود اقدام کنند. بسیاری از دانشجویان با کمک بلاعوض آمده بودند.”الخاندرو آراوانا و همکارانش در این نامه توضیح دادند. در طول سال ها ، بیش از 150 کارآموز تحت این شرایط از آنها بازدید کرده اند. این دفتر خاطرنشان کرد که در سال 2015 حتی یک نظرسنجی از جوانان که برای آنها کار می کردند انجام داد تا به آنها بگوید چقدر از کار در این دفتر لذت می برند و می خواهند چه چیزی را تغییر دهند. بر اساس نظرسنجی ، معماران نمره 8 از 10 را بدست آوردند و در روند کار نیز پیشرفت هایی انجام دادند. این تغییرات عمدتاً بر سازمان بیمه ، غذا و فضای کار تأثیرگذار بود.
هدف دیگر مبارزات فورمن ، معمار 44 ساله ژاپنی ، جونیا ایشیگامی بود. دلیل آن شرایط اعلام شده مشارکت در طراحی غرفه تابستانی برای گالری سرپانتین در لندن بود. به یاد بیاورید که امسال گالری لندن یک ساختمان تابستانی سنتی را از ایشیگامی سفارش داد. مشخص شد که دوره کارآموزی پرداخت نمی شود و متقاضیان باید لپ تاپ های خود را با نرم افزار از پیش نصب شده به دفتر بیاورند. هفته کار از دوشنبه تا شنبه ، از 11 صبح تا نیمه شب ادامه دارد. در این ایمیل همچنین آمده است که این استودیو به متقاضیان خارجی در گرفتن ویزای ژاپن کمک نمی کند. دانشجویی که برای جایگزینی "کارآموز" اقدام کرد ، به مجله انگلیسی Architects 'Journal اعتراف کرد که پس از دریافت پاسخ از جونیا ایشیگامی + همکاران ، "متوجه شد که این شرایط چقدر پوچ است." کارآموز ناموفق AJ توضیح داد: "من توانایی پرداخت آن را ندارم ، با توجه به اینکه توکیو مکان ارزان برای زندگی نیست."
یک داستان مشابه در سال 2013 با معمار ژاپنی دیگری ، نویسنده غرفه تابستانی مار ، So Fujimoto اتفاق افتاد. سپس وی آشکارا تجربه خود را در زمینه استفاده از نیروی کار بدون مزد با خبرنگاران در میان گذاشت و چنین تعاملی را "فرصتی عالی برای هر دو طرف" خواند. فوجیموتو گفت ژاپن روشی گسترده در زمینه "میزهای باز" دارد ، جایی که دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه فقط برای کسب تجربه سه تا شش ماه به صورت رایگان کار می کنند.شرکت های معماری به طور منظم از چنین کارآموزانی در ساخت مدل و تهیه نقشه استفاده می کنند.
با این حال ، آنچه در ژاپن رایج تلقی می شود خلاف مقررات انگلستان است. انستیتوی سلطنتی معماران انگلیس (RIBA) در سال 2011 کارآموزی بدون حقوق را غیرقانونی اعلام کرد. شرکت های معماری انگلیس باید حداقل برای حداقل دستمزد رسمی جبران خسارت به دانشجویان کارورزی ارائه دهند. سپس فوجیموتو توانست از انتقاد جدی جلوگیری کند و ایشیگامی بدشانس بود. او مجبور خواهد شد به هرکسی که روی پروژه Serpentine کار کرده و مشغول به کار است بپردازد ، گالری خود اصرار بر این امر داشت ، ظاهرا تحت فشار مردم بود ، زیرا در ابتدا نمایندگان موسسه گفتند که از وضعیت آگاهی ندارند. رئیس RIBA بن دربیشایر می گوید وقتی مطلع شد که این کارگاه ها به دنبال کارآموزان رایگان هستند ، "شوکه شد" و افزود که این موسسه "استثمار دانشجویان را به این طریق به شدت محکوم می کند".
در نظرات زیر انتشارات اختصاص داده شده به این مشکلات ، دانشجویان فعلی و متخصصان از قبل مستقر صحبت کردند. پاسخ خوانندگان اساساً به یک چیز خلاصه می شود: هر کاری باید پرداخت شود ، به ویژه اینکه اغلب کارآموزان تازه وارد بی مهارت نیستند و حتی می توانند سرآغاز کارفرمایان باشند ، زیرا آنها دانش ارزشمندی دارند و در فن آوری مهارت بیشتری دارند. شخصی رفتار "ستاره" های معماری را وحشیانه می خواند و می گوید اگر پولی برای پرداخت آنها نباشد ارزش استخدام کارآموزان را ندارد.
برخی از مفسران یادآوری کردند که تحصیلات یک معمار ، همانطور که بسیار گران و نخبه بود ، در درجه اول در کشورهای در حال توسعه ، به عنوان مثال ، در همان شیلی. تعداد کمی از آنها قادر به تحصیل بدون حمایت از مشتریان ثروتمند نیستند - نقش آنها را معمولاً والدین آنها بازی می کنند. یکی از خوانندگان جون نوشت که چنین کارآموزی توسط کسانی که پول برای آنها مهم نیست پذیرفته می شود. وی گفت: "آنها توانایی پرداخت رایگان کار را دارند زیرا والدین ثروتمندی دارند. کسانی که باید هزینه های زندگی خود را تأمین کنند نمی توانند این خطر را بپذیرند ، و در نتیجه در طول زندگی حرفه ای خود در معرض آسیب قرار می گیرند."
دختری با نام مستعار shelikesbacon با او موافق است: "اگر دوره کارآموزی پرداخت نشود ، پس فقط کودکانی که از حمایت مالی خوبی برخوردار هستند می توانند در آنها شرکت کنند که این امر آنها را برای مشاغل با درآمد بالاتر آماده می کند." این اختلاف بین دانش آموزان فقیر و همکلاسی های خوش شانس آنها را افزایش می دهد. علی به کارگاه های آموزشی می گوید: "دیگر مانند یک افتخار بزرگ برای یک دانشجوی جوان ورود به استودیوی خود عمل نکنید ، یا حضور شما برای آنها یک برکت است."
اما افرادی نیز وجود دارند که از دفاتر مشهور حمایت می کنند و تأکید می کنند که جوانان همیشه حق انتخاب دارند و آزادند که با آن شرایطی که دوست ندارند موافقت نکنند. خواننده هوا یئونگ لی می گوید: "صادقانه بگویم ، انجام کار خود بسیار کارآمدتر از آموزش کارآموز است."
دانیل می نویسد که حرفه معمار در اصل بی رحمانه است و کار بدون مزد نه تنها بسیاری از کارآموزان. دانیل توضیح می دهد که شرکت ها به طور کلی "شما را با ضرب الاجل سوuse استفاده می کنند و تمام وقت شما [نیروی کار] را تقاضا می کنند ، این یک کار نه به پنج نیست." "پشت بسیاری از نام های بزرگ ، تعداد بی شماری از افراد حرفه ای وجود دارد که ب در باره بیشتر کارها آنها بسیار کم پرداخت می شوند ، دائماً بیش از حد کار می کنند و به دلیل کارشان به رسمیت شناخته نمی شوند. آیا ساختمانی که دوست دارید توسط نورمن فاستر ساخته شده است؟ به احتمال زیاد ، این حتی ایده او نیز نیست."
