شهر Ennepetal. روند تغییر نسل مدیران گروه DORMA ، که سال گذشته با انتصاب توماس پی واگنر به عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره آغاز شد ، همچنان شتاب می گیرد. در آغاز سال 2011 ، هیئت مدیره نگرانی با دو عضو جدید در شخصیت های Katharina Pahl (41 ساله) و Oliver Schubert (44 ساله) تکمیل شد. متخصص منابع انسانی کاتارینا پال ، که قبلاً در Metro AG کار می کرد ، به مدیر تازه تأسیس منابع انسانی منصوب شد و الیور شوبرت جایگزین Lothar Linde به عنوان مدیر عامل شد. وی در رابطه با رسیدن به 62 سال سن از سمت رهبری استعفا داد. مایکل فلک به عنوان مدیر مالی نیز در این گروه حضور دارد.
برنامه توسعه استراتژیک نگرانی DORMA تا سال 2020 که در اواخر سال 2010 آغاز شد ، با هدف افزایش رقابت پذیری و افزایش سهم بازار این گروه طی 10 سال آینده است. برنامه تا سال 2020 افزایش درآمد به 2 میلیارد یورو و افزایش دو برابری بازده است. به گفته مدیر اجرایی این نگرانی ، توماس پی واگنر ، در گزارش خود در مورد استراتژی توسعه ، این امر به جذب نیروی کار اضافی نیاز دارد و دستیابی به شاخص های برنامه ریزی شده (تعداد کل کارمندان بیش از 10 هزار نفر است) کار دشواری است اما کار قابل دستیابی اجرای اهداف تعیین شده بدون توسعه سیستم مدیریت کارکنان غیرممکن است ، که به عنوان پایه استراتژیک فعالیتهای نگرانی است. توماس پی واگنر توضیح داد: "ما قصد داریم کارمندان سخت کوش و فداکار را جذب کنیم و به آنها کمک کنیم تا به ارتفاعات حرفه ای جدید برسند ، که از جمله موارد دیگر انجام کار سیستماتیک برای یافتن و آموزش متخصصان و رهبران آینده است."
با توجه به اهمیت بیشتر سیستم منابع انسانی برای توسعه استراتژیک نگرانی DORMA ، سمت جدیدی از مدیر منابع انسانی به هیئت مدیره معرفی شده است که از 1 ژانویه 2011 توسط کاتارینا پال ، که دارای تجربه زیادی است ، برگزار می شود در توسعه منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی استراتژیک ، تداوم برنامه ریزی در شرکت و توسعه حرفه ای تیم مدیریتی. پیش از آن ، کاتارینا پال سمت های ارشد در خدمات منابع انسانی برای شرکت هایی مانند OBI و Kaufhof داشت و با موفقیت ریاست بخش HR مرکزی گروه مترو خرید بین المللی) ، دوسلدورف ، که بخشی از نگرانی مترو است (مترو) بود.
الیور شوبرت ، قبل از پیوستن به نگرانی DORMA ، جایی که در 1 ژانویه 2011 به آنجا پیوست ، به عنوان مدیر تولید در Schmitz Cargobull AG ، تولید کننده تریلر برای وسایل نقلیه تجاری ، خدمت می کرد. وی با سالها تجربه در زمینه بهینه سازی و افزایش بهره وری اقتصادی تولید در صنعت خودرو ، شخصیتی اساسی در بین المللی سازی استراتژی خود گروه DORMA در بهینه سازی و افزایش کارآیی تولید اقتصادی است. پیش از آن ، الیور شوبرت سمت های مدیریتی بین المللی مختلفی را در MAN Nutzfahrzeuge AG ، یک تولید کننده وسایل نقلیه تجاری داشت ، به ویژه به عنوان رئیس هیئت مدیره MAN Star Trucks & Buses) ، لهستان ، و یکی از اعضای هیئت مدیره Neoman Bus GmbH ، مسئول مدیریت بخش اتوبوس شهری برای مارک های MAN و NEOPLAN بود. پیش از این ، الیور شوبرت در تولید کننده اتومبیل پورشه AG ، St.اشتوتگارت ، جایی که وی مدیریت تولید و برنامه ریزی لجستیک را انجام داد.
