شرکت Ekaterinburg SKB Kontur یک پدیده منحصر به فرد برای کشور ما است. در سال 1988 ایجاد شده است ، بدون توقف حتی در زمان بحران ، به سرعت توسعه یافته و در حال حاضر در توسعه نرم افزار پیشرو است. مدتی پیش به درک نیاز به ایجاد خوشه خاص خود رسیده است ، جایی که امکان جمع آوری بخشهایی که قبلا در شهر پراکنده شده بودند وجود دارد ، این شرکت توسعه یک قلمرو وسیع در یک منطقه جدید از یکاترینبورگ - در رودخانه شیروکایا مرحله اول این مجموعه ، یک ساختمان اداری 10 طبقه ، دو سال پیش ساخته شد ، اما رشد شرکت به میزان قابل توجهی از سرعت ساخت فراتر رفت و با تکمیل آن مشخص شد که فضای کافی دیگر وجود ندارد. به همین دلیل مسابقه ای برای توسعه زمین مجاور زمینی به مساحت 16.8 هکتار اعلام شد. دفتر مسکو T + T Architects برنده شد.
طبق شرایط مرجع ، این قلمرو که به شکل ذوزنقه نزدیک بود ، قرار بود از سه تا پنج ساختمان اداری طراحی شده برای 5000 کارمند ، و همچنین یک مرکز آموزشی ، یک هتل جداگانه ، یک مهد کودک شرکتی ، یک مرکز خرید و یک دیوار کوهنوردی داخلی البته ، پارکینگ نیز فرض شده بود و تعداد مکان های پارکینگ به میزان یک ماشین برای دو کارمند اعلام شد - این بدان معناست که اگر ساختمانهایی با حجم مشابه تصور کنیم ، پارکینگ یک و نیم برابر بیشتر از مکان اصلی است. ساختمان.
معماران T + T با "گسترش" فضاهای پارکینگ روی زمین ، یعنی ساختن استیلوباتهای دو سطح با شکل نامنظم با سقفهای بهره بردار ، که ساختمانهای اصلی از آن بالا می روند ، این مشکل را حل کردند. گاراژهایی که از این طریق از زمین تقلید می کنند ، عملاً چشمگیر نیستند - همان چیزی است که طراحان می خواستند: حداقل از همه آنها می خواستند که این مجموعه با ردیف اتومبیل های بالای سر خود ، با خجالتی پوشیده از لاملا ، از مهمانان پذیرایی کند.
چهار ساختمان اداری معماران T + T - برخلاف بقیه شرکت کنندگان - پیشنهاد شده است که در امتداد پایه گرد ذوزنقه قرار بگیرند ، جایی که محل حلقه حمل و نقل محیطی در آنجا ساخته شده است. این البته یک کار طولانی مدت است ، اما منطقه Shirokaya Rechka به طور فعال در حال ساخت است و معماران قبلاً در مورد ریتم و هماهنگی آهنگسازی در خیابان آینده فکر کرده اند.
در گوشه ای از ذوزنقه ، جایی که ساکت تر است ، نزدیک به ساختمان مسکونی مجاور ، یک هتل جداگانه واقع شده است. در دیگری - یک مرکز آموزشی ، بین آنها یک کودکستان. در کنار جاده ای که مجموعه را از مرحله اول جدا می کند ، حجم چشمگیری از دیوار کوهنوردی ظاهر می شود. و کل قسمت مرکزی قلمرو ، به اندازه 10 هکتار از 16.8 ، باید توسط یک پارک بزرگ اشغال شود ، محل کوچه های آن بر محور ترکیب مورب مجموعه - از مرکز آموزشی تا کوهنوردی تأکید می کند دیوار ، که با ارتفاع خود از بوم ترکیبی برجسته می شوند.
یک مخزن در مرکز پارک در نظر گرفته شده است - یک عنصر چشم انداز مناسب به خودی خود ، که در این مورد با ملاحظات عملی نیز پشتیبانی می شود: منطقه مورد نظر آبیاری ، باتلاقی است ، به طوری که حوضچه مصنوعی نیز عملکرد زهکشی را انجام می دهد. و در فواصل بین ساختمانهای اداری ، "شاخکهای" فضای سبز به بزرگراه آینده کشیده می شوند و ریتم عمودیهای شهری را با یک خط نقطه سبز قطع می کنند.
تصمیم شهرسازی معماران پایتخت منطقی ، قانع کننده و کاربردی به دست آمد - که البته تأثیری در برگزارکنندگان مسابقه ایجاد کرد. اما فراتر از آن - مثل همیشه با معماران T + T - فلسفه خاص خود را نیز دارد.شرکت IT - در همین مفهوم مفاهیم مدرنیته و ارتباطات ، خلاقیت و پویایی وجود دارد. چه چیزی می توانیم در مورد SKB "Kontur" با سرعت سریع توسعه و نگرانی بی سابقه ای برای کارکنان ، که ارزش آنها برای شرکت مدیریت آن خسته از تأکید نیست ، بگوییم! بنابراین ، معماران مجموعه خود را به عنوان یک فضای عظیم ارتباطی و در یک سطح در چندین سطح توسعه دادند. این پارک با مسیرهای شعاعی اش که از هر یک از ساختمان ها به حوضچه می ریزد ، به بزرگترین پارک تبدیل شده است ، اما حداقل دو پارک دیگر وجود دارد. تمام ساختمان ها توسط یک راهرو پیاده روی متصل می شوند که در امتداد سطح دوم پارکینگ قرار دارند ، بنابراین برای حرکت از یکی به دیگری نیازی به بیرون رفتن ندارید. و جالب ترین فضای ارتباطی از نظر معماری باید دهلیزها باشد که هسته اصلی هر یک از ساختمانهای مجتمع اداری را تشکیل می دهد.
نقشه های بدنه چیزی غیر از مستطیل های استاندارد هستند. نماها فرم های بیونیک را تکرار نمی کنند ، اما با شبح های پارک های سبک قافیه می شوند. به هر حال ، عدم وجود گوشه های سخت همچنین به نوعی ادای احترام به فلسفه شرکت است ، یکی از اصلی ترین ارزش های آن آزادی است: کارکنان دارای ساعت کاری نامنظم هستند ، آنها با آنها ارتباط ندارند مکانها ، آنها می توانند حداقل تمام روز را در پارک با لپ تاپ خود سپری کنند. یا می توانند در دهلیز واقع شوند ، جایی که ارتباط بین طبقات ، بخش ها ، بخشها به ویژه به وضوح بیان می شود.
برای معماران مهم بود که عنصری از اعتبار به ارزشهای اعلام شده توسط شرکت اضافه شود - پویایی ، خلاقیت ، احترام به کارمندان. چنین دستگاه معماری دیدنی و جذاب به عنوان یک دهلیز ، با تمام پیچیدگی های آن برای توسعه دهندگان به دلیل از دست دادن فضا و مصرف انرژی ، کاملاً برای این لحظه تصویر کار می کند. حجمهایی که باید از هر یک از ساختمانها برداشته شود ، به شکلهای مختلف ، به طرق مختلف و ترتیب فضای حاصل ساخته می شود: در جایی می تواند یک رمپ مارپیچی باشد ، در جایی از معابر عبور می کند ، در جایی ، به عنوان مثال ، راه پله یا لامپهای شیشه ای اتاقهای اجتماعات. نیکولای ماکاروف ، معمار اصلی پروژه می گوید: "در یک ساختمان معمولی ، کارمندان در بخش خود ، راهرو ، روی زمین منزوی شده اند." - و چنین دهلیزی برای برقراری ارتباط مناسب است. این نوعی آنالوگ یک شبکه اجتماعی است ، محیطی که باعث ایجاد روابط اجتماعی می شود."
در مرحله مسابقه ، طراحی نما بخشی از وظیفه معماران نبود ، اما آنها فکر می کردند که این نکته نیز نشان می دهد. راه حل اصلی پلاستیکی برای ساختمانهای اداری ، لعابکاری جامد با دیوارهای خالی است. در بعضی از نقاط ، کفپوش ها به صورت نساجی با هم ساخته شده اند ، ترکیب رنگ های تیره و روشن تابلوهای نما در لبه های سقف ها باعث تسکین می شود.
طراحی نمای دیوار کوهنوردی بر اساس نقش برجسته کوه ماناراگا ساخته شده است که یکی از زیباترین قله های یال اورال نامیده می شود. این ساختمان با صفحات سوراخ دار روبرو است ، و شکل معروف یک پشته به شدت جدا شده را تکرار می کند (ماناراگا از یکی از زبان های محلی به عنوان "پنجه خرس" ترجمه شده است): در نور روز ، شبح کوه توسط نقاط سیاه بر روی آن شکل می گیرد یک پس زمینه سفید است ، و در شب ، هنگامی که برق در داخل روشن می شود ، شبکه در نور کار می کند و از خیابان می توانید همه آنچه را که در داخل اتفاق می افتد ببینید. دیوار کوهنوردی در Kontur-Park نه تنها برای پیشرفت فیزیکی کارکنان در نظر گرفته شده است: این یک ساختار کاملا جدی خواهد بود ، جایی که حتی برای برگزاری مسابقات بین المللی نیز برنامه ریزی شده است.
نیکولای ماکاروف نتیجه گیری می کند: "ما سعی کردیم نه تنها یک مرکز تحقیقاتی ، بلکه یک فضای خلاقانه ، مخزنی از استعدادها ایجاد کنیم و آن را تا حد ممکن م effectiveثر ، بزرگ و تشریفاتی بسازیم." این پروژه ای است که به بهترین وجهی جو و نیازهای بزرگترین شرکت روسی و بین المللی را تأمین می کند ، که در درون دیوارهای آن انرژی خلاق جوش دارد و افرادی که در آن کار می کنند به عنوان ارزش اصلی باقی می مانند.
