C. F. Møller یکی از قدیمی ترین و بزرگترین شرکت های معماری در اسکاندیناوی است. 350 کارمند این شرکت در دفتر مرکزی در ارهوس و همچنین در دفاتر کپنهاگ ، آلبورگ ، اسلو ، استکهلم و لندن کار می کنند.
این دفتر توسط معمار دانمارکی کریستین فردریک مولر در کپنهاگ در سال 1924 تاسیس شد.
Archi.ru:
چگونه می توان تحصیلات معماری را در دانمارک دریافت کرد؟ آیا برای ورود به دانشگاه های تخصصی باید به نوعی پیشاپیش آماده شوم؟
جولیان وایر:
- در سال های اخیر ، همه چیز به طور چشمگیری در این موضوع تغییر کرده است. در ابتدا ، برای تبدیل شدن به یک معمار ، در دانمارک لازم بود که یک کاردستی ، به عنوان مثال ، یک نجار را یاد بگیریم ، و در دهه شصت و هفتاد ، مردم به راحتی شروع به دریافت آموزش عالی در معماری می کنند. در آن زمان که من از این مatedسسه فارغ التحصیل شدم ، افرادی که تحصیلات صنایع دستی داشتند ، در این حرفه با هم زندگی می کردند ، کسانی که تحصیلات عالی معماری را دریافت کرده اند - مانند من ، و همچنین کسانی که در زمینه معماری به راحتی استعداد نشان می دهند ، حتی هنرمندان
آیا هنگام ورود به مutesسسات معماری دانمارک نیاز به تصویب یک نقاشی یا چیزی شبیه به آن دارید؟
- شما باید آزمایشی قبول کنید که تفکر فضایی متقاضی را ارزیابی کند. ساختن نوعی ترکیب انتزاعی از مواد مختلف ضروری است و بر اساس آن توانایی یک شخص برای تفکر در فضا تعیین می شود. من فکر می کنم این یک آزمون خوب است ، زیرا به شما اجازه می دهد ببینید آیا متقاضی مهارت های مهم برای حرفه معمار را دارد یا خیر. اما امروزه متقاضیان برای مدت طولانی برای این آزمون آماده می شوند ، حتی مراکز و هنرهای کوچک هنری نیز در آنجا ظاهر می شوند که نحوه ساخت چنین ترکیبی را آموزش می دهند.
در مدارس معماری روسیه ، تأکید زیادی بر کار فردی دانش آموز می شود ، در حالی که برعکس ، در دانمارک کار به صورت گروهی ترجیح داده می شود. به نظر شما چه چیزی بهتر است و چرا؟
- در دانمارک کار گروهی اختیاری است. شما می توانید به تنهایی کار کنید ، اما این - در پشت صحنه - تشویق نمی شود. دلیل آن ساده است: در آینده ، به هر ترتیب یا دیگری ، باید با افراد دیگر تعامل داشته باشید و بهتر است از قبل برای این امر آماده باشید. البته همیشه دانش آموزانی هستند که کار انفرادی را ترجیح می دهند و حتی در آخر امتحانات را هم قبول می شوند اما به احتمال زیاد کار برای آنها آسان نخواهد بود و با دقت بیشتری ارزیابی می شوند. من معتقدم که کار گروهی یک پدیده مثبت است ، به تسهیل ادغام بیشتر حرفه ای کمک می کند ، بنابراین ما سعی می کنیم آن را تشویق کنیم. وقتی در م theسسه تحصیل می کردم ، اغلب یا با یکی از دوستانم یا با چهار نفر کار می کردم. هنگامی که فارغ التحصیل می شوید ، چنین تماس هایی معمولاً به ایجاد یک کارگاه مشترک منجر می شود.
شما یک موضوع جالب را مطرح کردید: من فقط می خواستم در مورد چگونگی سرنوشت فارغ التحصیلان معمولاً س developsال کنم: چند نفر از آنها در دفاتر معماری کار می کنند ، کارگاه های شخصی خود را باز می کنند یا در ساختارهای دولتی کار می کنند؟
- این به وضعیت اقتصاد در کشور بستگی دارد. تعداد محدودی از مشاغل کارگاهی خصوصی وجود دارد. دانمارک سالانه 200 تا 250 معمار فارغ التحصیل می کند. حدود یک سوم آنها می توانند در دفتر کار پیدا کنند و این حداکثر است. البته ما به دنبال با استعدادترین افراد هستیم. همه نمی توانند استعداد داشته باشند - این واضح است. برخی از افراد برای کار در ادارات دولتی می روند ، اما تعداد آنها زیاد نیست. بقیه به حرفه دیگری می روند. در دانمارک ، تحصیلات معماری کاملاً انتزاعی است و سپس یک فارغ التحصیل می تواند با آرامش کار دیگری انجام دهد.
تحصیلات معماری در دانمارک ارزان است و ثبت نام در موسسات تخصصی در اینجا بسیار آسان است. برای انجام این کار ، نیازی به دانش واقعی ندارید ، مثلاً در پزشکی.آموزش معماری در اینجا می آموزد که مانند یک معمار فکر کند و مانند یک معمار کار کند ، اما پایه فنی خاصی ارائه نمی دهد. این مدرسه بسیار مفهومی است. در سطح ایالتی ، این ایده خوبی است: آموزش معماری بیش از حد لازم به دانشجویان ، و تولید افراد جالب و خلاق که بعداً می توانند خود را در زمینه های دیگری پیدا کنند.
خارجی ها چطور؟ اگر آنها مدرک معماری را در دانمارک دریافت کرده اند و دانمارکی و چندین زبان خارجی دیگر را می دانند ، شانس آنها برای استخدام در کارگاه های دانمارک چیست؟
- بستگی به این دارد که فرد از کجا آمده است. البته اگر او اهل اتحادیه اروپا باشد ، پس شانس زیادی برای استخدام دارد. اگر فردی از اتحادیه اروپا نباشد ، برای پذیرش وی در دفتر ، باید اسناد زیادی تهیه کنید ، که به تمایل کارفرما برای استخدام او کمک نمی کند. اما اگر شما یک معمار با استعداد هستید ، از دانشگاه معماری در دانمارک فارغ التحصیل شده اید ، و در طول تحصیل شما را مورد توجه قرار داده ایم ، مطمئناً ما در تهیه اسناد لازم برای کار در کارگاه خود به شما کمک خواهیم کرد.
آیا می توانید کارمند جدید ایده آل را برای C. F توصیف کنید. مولر؟
- ما به دنبال یک استعداد "خام" و نه خراب هستیم. امروزه آموزش معماری به قدری مفهومی است که فارغ التحصیل اغلب ایده ساخت خانه را نمی داند. اگر پزشکی که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده است ، نمی داند که بدن انسان چگونه کار می کند ، این یک مشکل بزرگ است ، اما به نظر من ، در معماری ، بسیار مهمتر است که شما مانند یک معمار فکر کنید. تمام جزئیات فنی بعداً ارائه خواهد شد: همه اینها را می توان در طی فرآیند یادگیری ، زمانی که فارغ التحصیل دیروز در کنار همکاران باتجربه تر کار می کند ، یاد گرفت. بنابراین ما به دنبال افرادی هستیم که استعداد خلق چیزی جالب را داشته باشند.
اما چگونه می توانید ارزیابی کنید که آیا شخصی استعدادی را دارد که شما از آن صحبت می کنید؟ فقط بر اساس نمونه کارها؟
- بله ، بیشتر همینطور است. دانش آموختگان در دانمارک هنوز نمره می گیرند. اما ما معمولاً به آنها نگاه نمی کنیم ، زیرا از نظر ما بسیار ذهنی به نظر می رسند. همانطور که به یاد دارید ، در موسسات ما مردم بیشتر به صورت گروهی کار می کنند و مهم است که بدانید چه کسی از کار توسط شخصی که برای استخدام در ما آمده است انجام شده است. البته ، شما هرگز نمی توانید از هر چیزی 100٪ مطمئن باشید ، بنابراین ما یک دوره آزمایشی 3 ماهه داریم که طی آن معمولاً همه چیز روشن می شود. به عنوان یک قاعده ، ما انتخاب درستی انجام می دهیم ، اما ، البته موارد استثنایی نیز وجود داشته است.
سطح حقوق یک معمار مشتاق در دانمارک چقدر است؟ همچنین اگر کمی در مورد مالیات در کشور خود بگویید بسیار عالی خواهد بود
- هر یک از ما مالیات بر درآمد نسبتاً بالایی پرداخت می کنیم. در عوض ، ما مقدار زیادی رایگان دریافت می کنیم ، به عنوان مثال پزشکی و آموزش. حداکثر مالیات بر درآمد 68٪ است ، اما البته همه شهروندان آن را پرداخت نمی کنند. به عنوان مثال ، من فقط 68 درصد مالیات را پرداخت می کنم ، زیرا حقوق بسیار بالایی دارم و فرزندی ندارم. اما ، از آنجا که من می فهمم که در عوض استاندارد زندگی خاصی دریافت می کنم ، مخالف دادن این همه هزینه به دولت نیستم. در دانمارک ، به تعبیری ، ما سوسیالیسم داریم که کشورهای بلوک شرق سعی کردند آن را ایجاد کنند. به دلیل مالیات بالا ، هزینه زندگی در دانمارک نیز بسیار زیاد است: امروز ما یکی از گرانترین کشورها در جهان هستیم. همه چیز در اینجا به طور متوسط 25٪ گران تر از آلمان است. اگر دوباره به س yourال خود در مورد حقوق فارغ التحصیلان معماری در دانمارک بپردازیم ، 4000 یورو است.
ناخالص یا خالص؟
- اگر یک معمار مشتاق باشید ، از 4000 یورو 50 تا 55 درصد مالیات پرداخت خواهید کرد. اما دیوانه به نظر می رسد که چنین دستمزدی توسط شخصی دریافت شود که نمی داند چگونه یک ساختمان بسازد.
بیایید کمی در مورد بازاریابی در معماری صحبت کنیم. معماران دانمارکی فوق العاده دوستانه هستند ، مایلند با همه همکاری کنند و به راحتی با مطبوعات و همکاران دیگر کشورها تماس بگیرند. همه شما در نمایشگاه های مختلف شرکت می کنید و با لذت فراوان سخنرانی می کنید. کار می کند؟ آیا از این طریق موفق به جذب مشتری می شوید؟
- آره. باز بودن ما برای برقراری ارتباط یکی از دلایل موفقیت بین المللی معماری دانمارکی است.ترسیم چنین قرینه هایی احتمالاً عجیب است ، اما وقتی به یک سخنرانی می آیم مثلاً در اتریش می بینم و استادی را می بینم که سخنرانی های طولانی فلسفی را در پس زمینه اسلایدهای سیاه و سفید با زیرنویس های غیرقابل خواندن زیر تصاویر ارائه می دهد و در مورد ایده هایی که از دهه 1990 بی ربط شده اند صحبت می کند: او اینگونه پروژه های خود را به مشتریان بالقوه ارائه می دهد. من می توانم بیرون بروم و به روشنی توضیح دهم که چرا ساختمان من کار می کند. بنابراین موفقیت بین المللی معماران دانمارکی عمدتاً به دلیل توانایی ما در توضیح صحیح ایده هایمان است و نه به این دلیل که ما بهترین معماران جهان هستیم یا چیز دیگری. ما می دانیم که وقتی با یکدیگر همکاری می کنیم قویتر می شویم. ما می فهمیم که دانمارک کشوری کوچک است که در آن به زبانی صحبت می کنند که شخص دیگری به آن صحبت نمی کند. مفهوم معرفی ما در صحنه بین الملل به عنوان بخشی از یک حرکت بزرگ به ما کمک زیادی کرد. به عنوان مثال ، اکنون آلمان در تلاش برای انجام این کار است ، جایی که آنها دیدند که این روش برای ما مفید است.
یک کارگاه معماری معمولاً پیامی دارد ، پیام، که اغلب به عنوان شعار او گفته می شود. شعار C. F چیست؟ مولر؟
- آه ، ما فقط داغ داریم در مورد این موضوع بحث می کنیم. ما فکر می کنیم این سادگی ، شفافیت و حیا است. بنیانگذار شرکت ما تعریف دیگری داشت: عقل سلیم و رمانتیسم. همه چیز با عقل سلیم روشن است: از این گذشته ، آنچه ما طراحی می کنیم باید برای مردم باشد ، جالب و راحت برای استفاده. اما رمانتیسم به این معنی است که ساختمانها باید از نظر احساسی بر روی شخص تأثیر بگذارند. این نوعی دوگانه گرایی است ، زیرا معماری قطعاً در مورد چگونگی ایجاد یک ساختمان به صورت ایده آل از نظر فنی نیست ، بلکه در مورد چیزی بسیار بزرگتر است.